企业五年发展规划

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企业的五年规划是中长期目标，五年企业有如何的发展，应具有可行性，有较明确的方向，细节不宜牵扯过多，细节在年度计划中体现。

企业五年发展规划一般包含以下五步：
1、确定企业发展方向及目前企业问题及市场了解；
2、根据发展方向确定目标；
3、根据目标对其每年进行目标拆分及月拆分；
4、针对月年目标及月目标做对应的任何工作及规划拆分；
5、针对整体企业做每年的详细策略规划。

企业如果没有战略目标，企业发展就会缺乏方向感，没有切实可行的阶段指导，没有科学的决策系统，战略决策就会随意。

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