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从屈原“忠君爱国”谈企业员工的忠诚精神

更新日期:2016-8-5 10:07:57    来源:www.tannet-group.com浏览次数:1253次

导读:屈原,战国时代楚国人,是战国时代伟大的诗人和政治家,被公认成“中国诗歌之父”,崇高的爱国主义思想和忘我的斗争精神是他的性格特点。1953年,屈原还被列为世界四大文化名人之一,受到世界和平理事会和全世界人民的隆重纪念。屈原的爱国精神、求索精神、改革精神、创新精神、斗争精神,正是当今时代精神的最强音。登尼特企业孵化器弘扬并学习屈原精神,下文主要从屈原的“忠君爱国”精神联想到当代职场如何培养员工的忠诚精神延伸谈开去。

每年农历五月初五,是中国一年一度的端午节(又称端阳节、午日节、五月节)。而端午节的历史由来,传说最多的是为了纪念一位战国时代的伟大爱国诗人——屈原。据《史记》“屈原贾生列传”记载,屈原,是春秋时期楚怀王的大臣。他倡导举贤授能,富国强兵,力主联齐抗秦,遭到贵族子兰等人的强烈反对,屈原遭馋去职,被赶出都城,流放到沅、湘流域。他在流放中,写下了忧国忧民的《离骚》、《天问》、《九歌》等不朽诗篇,独具风貌,影响深远。

在"楚材晋用"的时代,屈原始终不肯离开楚国一步,表现了他对祖国的无限忠诚。屈原悲天悯人,进退俱忧。"恐皇舆之败绩","哀民生之多艰",(《离骚》)看到国破家亡,受苦受难的民众,他不忍离去,最后忧愤交加,怀沙投江。后人便在农历五月五日包粽子投江以祭他,感怀屈原的忠诚。

美国著名作家阿尔伯特•哈伯德曾说过,“如果能捏得起来,一盎司忠诚相当于一磅智慧”。这句话把忠诚与智慧相媲美,可见忠诚精神对我们来说是相当重要的。忠诚不仅是中国古代的核心道德规范,也是当今市场经济环境下最重要的道德要求。忠诚精神就是一个人对职业、企业的一种坚定的信念和追随,是承担某一责任或者在企业中从事某一职业所表现出来的一种全球职业精神。

忠诚精神对企业和个人的益处从企业的角度讲,忠诚是企业急需的文化,是企业赖以竞争的盾牌。因此,忠诚对于其他品质来说,就显得首当其冲,员工无论具有何种能力,都必须首先忠诚于自己、忠诚于职业、忠诚于企业。

企业员工的忠诚精神主要表现在两个方面:一是员工责任心。员工对企业的“忠诚度”首先就应表现为对本职工作是否能做到“尽职尽责”;二是工作业绩。利润是决定一个企业命运的重要指标之一,而企业的利润正是由每位员工所创造出来的。

企业该如何培育忠诚员工?1、慎承诺,重兑现。不管是什么单位招人和用人,当初说的就该去做,要言出必行。2、完善薪酬体系,凸显激励机制。薪酬的高低是决定员工动力的重要因素。3、为员工创造安全感。完善工伤事故补助制度、福利制度。4、为员工提供素质培训。5、不拘一格用人才。企业用人时要努力做到,用其所长,避其所短。

无论作为一名什么样的职员都应该也必须具有忠诚精神,忠诚精神无处不在。身在职场中的每个人,都应该把“忠诚”作为一种职场生存之本。忠诚是职场中最值得重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能推动企业走向成功。

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