丹麦有哪些投资吸引力？

丹麦是高度发达的工业国家，为小型开放性经济体，倡导自由贸易，政治、经济环境稳定，法律法规健全，贸易和投资风险相对较低，基础设施完善，劳动力素质高，拥有较强的经济实力和科技创新优势，人均GDP约6万美元，居世界前列。丹麦在竞争力、政府廉洁程度、福利水平、社会平衡发展和环境保护等多个领域全球领先。

近年来，丹麦政府为推动经济增长采取了一系列有力措施，取得初步成效。2013年以来丹麦经济温和复苏，GDP增幅由0.4%提升到2019年的2.4%。丹麦利率长期维持低水平（2014年以来甚至降至负利率），通货膨胀率低，国家债务水平低。截至2019年底，丹麦外汇储备为668.8亿美元，几乎没有外债。

中国是丹麦在亚洲的******贸易伙伴。马士基、乐高、嘉士伯、诺和诺德、丹佛斯、格兰富和丹麦皇冠等众多丹麦知名企业在华取得了可喜业绩，中远海运、歌尔声学、华大基因、中国电信等越来越多的中国企业到丹麦投资兴业。中丹两国经济具有很强的互补性。截至2019年底，丹麦在华投资项目1111个，实际使用金额41.9亿美元，主要集中在医药、制造业、航运等领域。中国企业对丹麦投资起步虽晚，但增长较为迅速，近年来投资领域进一步拓展，投资方式呈现多样化。

丹麦投资吸引力
丹麦的投资优势主要体现在：
（1）政治、经济环境相对稳定。丹麦属外向型经济国家，倡导自由贸易，商业领域的市场化和规范化程度高，政策透明度高，贸易和投资风险较低。
（2）地理位置优越。丹麦是欧洲大陆通往斯堪的纳维亚半岛国家和波罗的海国家的天然门户。
（3）基础设施完善。丹麦拥有四通八达的公路和铁路网络，可连接欧洲大陆和斯堪的纳维亚地区。哥本哈根机场是北欧地区重要的空运枢纽。哥本哈根—马尔默港也是北欧地区重要航运中心。
（4）劳动力市场灵活有保障。与多数欧洲国家不同，丹麦劳动力市场基本操作模式是：员工和雇主代表组织签订集体协议，如果符合法律规定并进行了双方一致认可的告知，雇主有权利在任何时候以不承担离职成本的形式解雇员工。由于丹麦绝大多数人都参加了失业保险，社会保障程度高，员工不会陷入贫困。与其他欧洲国家相比，丹麦对于中止合同的规定比较宽松，因此丹麦劳动力市场具有更强灵活性。
（5）劳动力素质高。丹麦劳动力受教育程度高，普遍可以使用英语工作。大学以上学历者和拥有多项语言能力者占相当大的比例。国际权威经济组织或机构多次将丹麦评为从事商务和投资活动的******场所。世界经济论坛《2019年全球竞争力报告》显示，丹麦在全球141个国家和地区中排第10位。世界银行《2020年营商环境报告》（包括全球190个经济体）将丹麦列为全球“******营商环境国家”第4位，在欧洲地区名列第一。

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