股权设计

 

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股权设计是公司企业顶层规划，围绕创始人股东，公司控股股东的控制权为主线，完善公司企业治理结构，形成股权脉络清晰，有效优化风险隔离，财富传承，税收筹划于一体的整体股权设计。

股权所涉及到的利益相关者主要有五类，一是创始人，二是合伙人，三是核心员工下属，四是投资人，五是外部合作伙伴。

股权设计的主要目的：
1、维护创始人控制权。当然这种控制权是有益的，其目的是保障公司有一个最终的决策者。用控制权，树立创始人在团队内部的影响力和话语权。
2、凝聚合伙人团队。企业生存竞争加剧、节奏的加快，联合创业的成功率远高于个人创业。
3、留住与吸引核心人才。有创始人和合伙人，对一个快速发展的创业企业来说还不够，需要留住与吸引核心人才，留住与吸引核心人才的股权激励机制。
4、促进投资者进入。现在创业创新，很大一个特点就是有资本的助力，所以股权架构设计要考虑资本如何进入，拟设符合投资的架构设计。
5、区别传统公司理念。新设公司与原有公司股权优化过程中，引入新型股权理念，将同股不同权发挥出极致作用，不用简单粗暴的认缴67%以取得公司的绝对控制。
6、财富传承与税收筹划效应。家族企业传承利用股权设计理念培养优秀接班人，让企业平稳过度；良好的股权设计能让公司企业合理合法享受税收筹划带来的隐性增值。

综合以上几个目的，我们在考虑股权设计的问题时，往往是在几个利益主体之间进行平衡与控制，协调各个利益主体之间的权利安排，根据不同的目的和导向进行不同的股权结构设计，有所侧重。

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