企业文化设计服务

企业文化建设普遍面临的现状
大多数企业文化、理念只是一种口号，是挂在墙上追求时髦的装饰品，为什么很多企业高呼“企业文化建设”，却一直落实不下去？为什么企业文化不能解决企业实际经营管理中的问题？诸如，企业越来越大，老板越来越累；计划不少，制度很多，执行却太差；团队不缺能人但缺乏活力；不开会不知道做啥，开会解决不了啥；企业要变革，阻力却主要来自于中高层；订单增加，利润却在减少……登尼特企业文化孵化服务体系正是一套能够解决企业实际经营管理问题的时效性企业文化。

登尼特企业文化孵化服务体系概念
企业文化（Business Culture）是指企业所创造的物质文化(Material Culture)和精神文化(Spiritual Culture)的总和。 物质文化是指企业所创造的有形资产、货币价值以及与之相适应的商业运营模式和价值链条模式。物质文化是一种有形资产。精神文化是企业所形成的具有自己特色的思想意识、发展观念、心理状态以及与之相适应的组织制度和行为模式。精神文化是一种无形资产。

登尼特企业文化孵化体系全称“登尼特陈浩天的企业文化十二模块孵化服务体系”，是由登尼特集团董事长陈浩天经过长时间的企业工作实践所创立的。在企业文化孵化体系的篇幅里，陈浩天把企业文化分为12篇，36章和108节，详细地演绎与归纳了企业文化孵化的新篇章。企业文化孵化对象、企业文化孵化过程、企业文化孵化方式和企业文化孵化实效九大方面。登尼特企业文化孵化内容就是企业文化孵化十二模块所形成的体系。体系十二模块为：企业品牌文化服务、企业概念文化服务、企业战略文化服务、企业向量文化服务、企业经营文化服务、企业管理文化服务、企业制度文化服务、企业道德文化服务、企业个人文化服务、企业组织文化服务、企业沟通文化服务、企业合作文化服务。

登尼特企业文化孵化的实效
登尼特企业文化孵化服务体系通过企业文化理论引导、企业文化十二模块操作模式设计（包括但不限于商业运营模式、立体营销模式、沟通交流模式）与实施，使企业文化孵化体系十二模块具有较强的拆解行、指导性，适用于各个阶段各种类型的企业，尤其是海内外中小企业，能够帮助他们利用企业文化，实现盈利、创造价值，避免了“企业文化”束之高阁的空谈性、空泛性，使企业文化在每一个方面都能落地，使企业物质文化和精神文化统一和谐、共荣发展。

登尼特企业文化孵化服务体系自2012年开始推出后，不仅有商会协会邀请登尼特去为它们的会员进行培训，更有客户直接邀请登尼特到他们办公室或工厂进行现场辅导与培训，深获客户的好评。

如果您需要进行企业文化服务，欢迎拨打登尼特电话：0755-82143181（中国）；852-27826888（香港），或者QQ：2355725082.

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