企业文化咨询顾问

随着企业文化建设逐渐被企业所重视，企业文化管理人才炙手可热。企业文化作为企业不可或缺的企业精神财富，越来受到企业家的重视，登尼特文化加速器带您一起来了解一下企业文化咨询顾问的相关事宜。

企业文化咨询顾问是企业文化的诊断师，他明确了目前企业文化的类型、特征和需要改进的方面，保证了企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高了内部凝聚力，保证了文化体系对战略形成有力的支持，为企业的正常稳定的发展提供了强劲的文化支持和动力。

企业文化咨询顾问要解决企业的哪些问题
一、为什么企业高层与中基层有沟通障碍，难以达成一致？
二、为什么企业在组织变革与流程再造过程中，员工感到迷茫、迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳？
三、为什么企业文化理念与行为严重背离？
四、为什么企业分权分利就分心？
五、为什么企业待遇很好但仍留不住人才？

企业文化咨询顾问的其他职责
一、进行企业文化管理的调研诊断，梳理历史积淀，盘点现有基础，探求未来诉求，定位企业文化发展方向。

二、提炼企业的核心价值，建立企业文化管理手册，清晰阐明企业的使命、愿景与核心价值观，构建企业核心文化，彰显企业特色文化。

三、就企业发展的实际需求进行特定的专题文化建设，如服务文化、创新文化、安全文化等，细致深入地帮助企业实现特定领域的文化建设。

四、依据企业的核心价值，制定企业文化发展规划，系统筹划企业文化建设工作的各项内容，并提供与之紧密衔接的实施方案，增强企业文化管理的可操作性。

五、实施企业文化的行为深植，促进企业整体及其员工遵循企业核心价值倡导，落实到企业的日常生产、经营、管理实践之中，提升企业管理水平。

六、通过企业文化，映射产品品牌，塑造优质的组织品牌。

企业文化咨询顾问服务是登尼特企业文化加速器的服务之一。如您有关于企业文化服务进一步查询，请致电852-27826888(香港)；0755-82143181(中国)；603-21418908(马来西亚)。

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