企业文化发展方案

企业文化以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化发展方案就是根据企业的建立、发展、壮大，制定出一套符合企业本身特性的企业文化的方案。

企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，所以，打造特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。所以一份好的企业文化发展方案应该从以下几个方面着手：重视企业战略文化；建设企业人本文化；规范企业制度文化；打造企业团队文化；增强企业创新意识。

登尼特文华加速器提醒企业发展方案建设中存在的误区：
1、注重企业文化的形式而忽略了内涵；
2、将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践；
3、忽视了企业文化的创新和个性化。

登尼特企业文化加速器面向投资者提供各类企业文化发展方案的撰写、排版与编制服务。如您有关于企业文化服务需进一步查询，请致电登尼特企业文化加速器852-27826888(香港)；0755-82143181(中国)；603-21418908(马来西亚)。

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