公司社保即将改革降费你了解多少

2019年是改革重大的一年，先是4月1日起降增值税率，16%降为13%，10%降为9%；紧接着5月1日就要降社保了。社保费率降至16%，养老金拟按平均约5%幅度提升，医保报销比列再多10%！此次的改革对于今后的社保有着重大的影响。

一、养老保险：提高可领取的养老金，降低缴费比例！
两会上，总理宣布，将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%，不得自行对历史欠费进行集中清缴！
政府表明：既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放，使社保基金可持续、企业与职工同受益。
虽然缴费比例降低了，但是职工享受的福利并没有减少，《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》明确：提高养老保障水平，从2019年1月1日起，按平均5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

二、医疗保险：医疗报销比例再多10%！
继续提高城乡居民基本医保和大病保险保障水平，居民医保人均财政补助标准增加30元，一半用于大病保险；降低并统一大病保险起付线，比例由50%提高到60%，进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担。
并且做好常见慢性病预防，把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销！

三、失业工商保险：继续执行阶段性降低失业和工商保险费率政策！
实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。
并且符合条件的地区可从今年5月1日起再下调工商保险费率20%或50%。

四、现在社保征收也陆陆续续地移交至税务局，这样的调整意味着什么？
一方面，社保基金收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放；
另一方面，也是关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是极强的。税务部门容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业方便做到“精准打击”。

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