股权架构设计的目的和原则

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一、为什么做股权架构设计？
股权架构设计的目的主要有以下四个：明晰股东的权责利、确保控制权的稳定、保证公司的顺利融资、企业IPO必要条件。
对于初创企业而言，公司的发展有两个方面非常重要，一个是公司本身的正常发展经营，另一个是资本的青睐，两个方面的工作相辅相成。良性的股权架构和良好的经营状况，有助于获得资本的青睐；而资本的注入也使得公司发展更上一层楼，这是一个良性循环。

二、股权设计遵循哪些原则？
（特别说明：这里所说的原则，是指一些普遍适用的原则，并不是每一个企业按部就班套用的规则。）
原则一，股权架构要明晰。
首先，股东数量一定要少！一般创业初期股东就是创始人、联合创始人、投资人，尽量不要超过3个；
其次，创业企业会涉及几轮融资，以及引进资源型合伙人、管理团队持股、包括企业在成熟期会做员工股权激励。
原则二，要明确股权比例。
投资人持多少股一定要明确得非常清楚，并且要有一个对公司有掌控权利的“带头大哥”！
原则三，股东之间的资源互补。
初创时，股东之间的优势不要太过于相似。如果两个股东之间的优势过于相似的话，很有可能在公司发展中出现分歧，甚至另起炉灶以相同的商业模式互相竞争。
原则四，股东之间要信任合作。
这是初创企业非常重要的一点！初创企业前期没有过多的资本，每个股东相互信任、各司其职，利用自己的优势资源，对公司作出贡献，才能推动企业飞速发展。

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