企业内刊外包的好处

从人力资源服务、会计税务服务到IT，越来越多的企业把非核心业务外包，从而腾出宝贵的人力物力发展核心业务。随着企业内刊业务的快速发展，各单位主管也在外包还是自己做的选择中挠头。

 

其实，正因为企业内刊如此重要，才更需要借用外力让企业文化得到更好的提升和专业传播，而不受制于“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。

 

当然，要不要外包内刊采编和制作业务，有方方面面需要考虑的事项，总结起来无非如下：
1、节省费用——特别是所在行业整体薪酬较高的企业，例如金融类、资源类、服务类企业等，把业务外包给专业公司，有利于降低管理成本。

2、提升品质——把内刊业务外包给专业公司将大大提升内刊品质。通过外包，甲方公司可以选择全国专业的内刊采编制作团队。如果服务不满意，可以及时更换承包商，而不必担心提升品质可能带来的员工管理等内部问题。

3、风险管理——对于某些行业，出版物的风险管理由第三者出面处理，会减缓对企业的直接压力。

4、伸缩性——内刊业务外包会更具灵活性，可以根据合同灵活增减页码或改变出版频次，甚至终止出版，而不必担心由此带来的管理上的麻烦。

5、专业服务——外包方带来的专业服务水准是很难通过内部员工培训达到的，即便能达到同样的水准，公司花掉的时间和承担的员工管理成本也不得不考虑。

 

如果给内刊的采编制作外包做一个定义，大概可以这样写:“从战略的高度考虑使用专业采编、设计、制作外部资源来替代本公司员工承担的工作，从而减少非核心业务对公司资源的占用，优化资源管理”。

 

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