员工手册撰写的原则

员工手册是企业管理的重要工具与手段，在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。
1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例
2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点
4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善
5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要主动采纳。

登尼特集团资本运营机协助企业员工手册撰写，如有进一步关于员工手册方面的查询，欢迎您来电咨询：852-27826888(香港)；755-82143181(中国)； 603-21455360(马来西亚)。

返回首页     返回上页