劳动合同新概念解析

任何一个企业与员工之间必不可少的就是签立劳动合同，劳动合同是保护员工与企业的有利武器。

劳动合同的概念
什么是劳动合同? 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必要履行劳动合同规定的义务。

劳动合同签订依据的法律
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条di一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

登尼特集团资本运营机专业协助企业进行劳动合同撰写，如有进一步关于劳动合同方面的查询，欢迎您来电咨询：852-27826888(香港)；755-82143181(中国)； 603-21455360(马来西亚)。

返回首页     返回上页