商务尽职调查的注意事项

商业尽职调查主要是为了清楚地了解目标公司正在进行的业务。由于商务尽职调查是投资人进行投资风险管理的（第）一步，所以至关重要。登尼特这里为您简单陈述商务尽职调查应注意的三点事项。

1. 对股东和经营团队的审查至关重要—“投资就是投人”
这个世界好事情和坏事情都是人做出来的，“不怕做不到，就怕想不到”。企业做到zui高境界，并不是靠知识和经验，而是靠意志和品质。为此，我们需要了解企业的发展历程、团队成员的加盟背景（包括离职人员的离职原因等）、个人的专长和发挥的作用乃至个人爱好等。评价一个总经理，不是简单地在他的办公室中聊上几回，应该列席一下他主持的总经理办公会，和他在宾馆、茶吧、高尔夫球场等不同环境见面详谈，了解他的人生经历、性情品格，等等。

2. 了解股东的个人信用状况、学识、经验等情况
透过现象看本质，企业的信用说到底就是企业经营管理者的信用，股东的这些基本情况对企业的经营和发展有着至关重要的影响。因为股东是企业的控制人，他们要决定企业的经营方针，制定企业的发展战略，指挥管理企业的全部经营活动，对一切重大问题做出决定。他们的个人信用、学识、经验直接影响着公司的经营思想和经营手法。

在考察“人”的问题上，行业专家有着得天独厚的优势。专家从事这个行业多年，对圈内人的来龙去脉、是非恩怨都了如指掌。因此，专家的意见将更为深入直接。

3. 尽职调查并不只是简单地把公司文件装订在一起
正式的尽职调查是通过对商业因素的分析，对公司的价值进行详细和明确的评估。尽职调查需要综合考虑行业、企业及投资收益等一系列问题。深入透彻的尽职调查报告不是靠一纸“尽职调查清单”，搜集来一堆材料再熬上几个通宵写出来的。在一些案例中，可能遇到尽职调查似乎无效的情况—经过充分尽职调查的项目，zui后还是失败了。导致这一结果的原因可能是多方面的，诸如缺少信息沟通、对信息产生误解、缺少认真细致的计划、责任不明或相互之间缺乏协调等多种原因，然而zui重要的原因可能是由于调查中通常只注意取得信息的数量而忽视了信息的质量。

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