13682422600/0755-82143189李小姐

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业，首要的才能在于用人的艺术技巧。

企业的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。

在企业强调生产和技术的同时，更应注重人力资源的管理工作，尤其是对目前人力资源工作的改进与完善，只有以科学的发展观做好人的工作，建立良性的人才吸引机制，激发员工的工作、主动性，发挥人的潜能，这才是企业发展的根本。

现在技术、模式、甚至资金等等都是可以模仿的，而惟独HR是无法模仿的。即使模仿也很难模仿的像，因为成功的人力资源有太多的因素。这些因素无论是挖人才，刺探情报都是无法做到的。人力资源是公司生产经营成功的关键所在，它能够帮助公司赢得竞争优势。所以人力资源是一个企业的核心竞争力。

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