13682422600/0755-82143189李小姐

企业人事管理在广义上是指对各类机构和组织中的各类人员所进行的分类、任用、聘用、培训、考核、晋升、奖惩、调动、交流、工资、福利、辞退、辞职、退休、退职等事项的管理活动。在狭义上，有两种含义：其一是指对政府行政机关工作人员的上述管理活动；其二是指对企业职工的上述管理活动。

德才兼备是企业选人用人的基本条件。德—就是忠诚党的事业，具有高尚道德品质和道德修养及为企业献身的精神。才—用我国古代军事家“孙子”的话说：就是“智、信、仁、勇、严”也。智—是指一个人的聪明才智。

选拔和使用人才，须考虑到他的知识结构、专业水平、分析判断能力、以及计划和组织能力等等。根据不同岗位的要求，选拔不同智能的人才，所谓适才所适。信—包括两个方面的含义：一个是信任部属；二是身孚众望。相信群众，依靠群众，不仅是一个工作方法问题，更重要的是一个思想方法的问题。首先要信任群众，才能得到群众信任。领导与群众互相信任，形成真诚、谅解、团结、协作的气氛，企业才具有生命力。仁—主要是须对部属体贴入微，关怀备至。人有精神方面和物质方面的各种需要，关心群众、体贴群众，使每一个人都心情舒畅地工作，才能使人的内在潜力地发挥出来。勇—一是身先士卒，吃苦在前；二是有胆有识，勇于探索，勇于开创，处事果敢。

在市场经济竞争激烈的当今，观念上要不断创新，贵在一个“勇”字。严—一要严于律已；二要赏罚严明，在群众中起表率作用。

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