国内外著名品牌企业文化理念一览

品牌是每个企业努力的方向，品牌代表着企业的发展前景，品牌引导消费，要想做品牌肯定有自己的品牌文化，有自己的品牌理念，我们来看看国内外知名品牌的文化理念是什么样的，希望对各个企业建立自己的品牌以及品牌文化有一定的帮助。

麦当劳  麦当劳的愿景：控制全球食品服务业  麦当劳的核心价值观：以人为本，优异、服务、清洁、价值。 麦当劳企业文化  从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。  麦当劳的企业文化由三个部分组成：  1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。  2、麦当劳的作风：顾客在前；效率、快速；“苛刻”的管理。  3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

肯德基  核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 服务至上、追求突出的肯德基企业文化 1、餐厅经理在前 2、“群策群力,共赴突出” 3、“注意细节”

通用电气  通用机器（GE）愿景：——使世界更光明 通用电器使命：以科技及创新改善生活品质 通用电气的企业文化  通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革  价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强居首，其一如既往的价值观是：

一，以热情全力以赴地推动客户成功。
二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是受益者，用质量去推动增长。
三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用好的想法而无需在意其来源。
第五，重视全球智力资本及其提供者，我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意，然后鼓励大家互相的分享。
第六，视变革为可以带来增长的机会。
第七，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施。
第八，创建一个“挑战高度”的境界。
  
福特汽车 福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭；全球一指的汽车制造商———美国福特公司早在1920年就分别为企业和员工确立了历八十年不变的核心价值观：“在美国普及汽车”、“建造汽车的目的是使每个家庭分享上天赐予我们的快乐时光”。正是这两个核心价值观引导福特公司以目标作为激励，始终保持创新的活力，以研发陆续不断的核心技术，
使自己一步步登上“汽车王国”的宝座。核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。

有了自己的品牌理念，奔着这个目标而不懈努力，形成自己的企业品牌文化。

登尼特集团文化加速器专业提供企业品牌文化建立与企业文化建设服务，如有进一步关于企业文化方面的服务查询，欢迎您来电咨询：852-27826888(香港)；755-82143181(中国)； 603-21455360(马来西亚)。

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