企业文化特征知多少

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。不同企业的企业文化都应具备自已独特的特征，登尼特为您总结一下企业文化应该具备哪些特征。

企业文化的独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

企业文化的继承性
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优异的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

企业文化的相融性
企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

企业文化的人本性
企业文化是一种以人为本的文化，本质的内容，就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重的详细发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

企业文化的整体性
企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

企业文化的创新性
创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优异的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求突出，追求成效，追求创新。

登尼特文化加速器面向投资者提供各类企业文化发展方案的撰写、排版与编制服务。如您有关于企业文化服务需进一步查询，请致电852-27826888(香港)；0755-82143181(中国)；603-21418908(马来西亚)。

返回首页     返回上页