破产重整尽职调查的内容

破产重整尽职调查报告的目的是发现已经存在及潜在的问题，并提出可行性的建议方案，规避风险，保护投资方的利益。登尼特就破产重整尽职调查所应该包含的内容作出如下阐述：

破产重整尽职调查内容1：债务人财产状况的调查
调查应按照机器设备、房屋、办公设备、土地、存货、投资权益等项目分类调查。

破产重整尽职调查内容2：债务人应收账款的调查
对债务人应收账款总额、债务人数量和相应还款能力进行调查。

破产重整尽职调查内容3：债务人对外债务的调查
对金融机构和资产管理公司的债务、对政府的债务、对一般债权人的债务、对职工的债务（包括拖欠职工的集资款）、欠缴的社会保险费用、欠缴的职工住房公积金及或有负债等事项。

破产重整尽职调查内容4：债务人濒临破产成因调查
公司起初成立的时间、背景、当时的股东状况、股权变更情况、主营业务及经营情况、对外欠债的原因、对外借款或投资损失的原因、造成损失的借款或投资形成的时间及当时公司的法定代表人，对造成企业进入破产程序的原因进行分析。

破产重整尽职调查内容5：债务人股权结构调查
企业设立时出资人的出资协议、出资情况及验资情况；股东以非货币财产出资的财产权属证明文件及权属变更登记文件；企业历次资本变动情况及相应的验资报告，以及相关的股权转让协议或增资协议；股东的股权有无设定质押等他项权利。

破产重整尽职调查内容6：债务人重大法律纠纷和行政处罚的调查
企业未了结的诉讼、仲裁、行政处罚、索赔要求及政府部门之调查或质询的详细情况；企业违反相关法律法规后接到的通知或产生的诉讼情况；企业所知晓的将来可能使之涉及诉讼、仲裁、行政处罚、索赔要求、政府部门的调查或质询的事实等。

破产重整尽职调查内容7：债务人员工状况调查
企业职工人数、职工参加工作时间、工龄、工资以及职务的基本情况，以及企业管理人员的基本情况；不在岗（包括下岗、内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；企业和职工签订的劳动合同情况及劳动合同样本；企业工会组织的情况、与工会签订的集体劳动合同或协议；企业是否存在拖欠职工工资、集资款的情况；企业职工工伤及职工职业病情况以及离退休人员待遇及管理情况；欠缴社会保险费用情况，包括欠缴养老保险、失业保险、医疗保险灯情况，还应分别统计出欠缴社会保险费用应划入个人账户的部分总数、欠缴的时间、住房公积金提取的比例、欠缴职工住房公积金的总额；职工安置补偿费用情况，包括职工身份认定依据及人数、安置费总额及测算办法依据等。

破产重整尽职调查内容8：出资人情况调查
企业设立时出资人的出资协议、出资情况及验资报告；股东以非货币财产出资的财产权属证明文件及权属变更登记文件；企业历次资本变动情况及相应的验资报告，以及相关的股权转让协议或增资协议；股东的股权有无设定质押等他项权利。

破产重整尽职调查就以上尽职调查工作的基础上，形成书面报告。尽调报告应反映债务人的现状，并对债务人的债券债务情况、固定资产、流动资产及无形资产的状况、经营状况及濒临破产的原因、股权结构、职工状况及安置预案进行分析，重点分析企业的重整价值，充分论述重整的必要性和可行性。

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