劳动合同专业撰写机构

什么是劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

建立合同关系
我们知道，建立一种合同关系，可以采用有书面形式、口头形式、特定的行为等形式，只要双方当事人意思表示一致即可。对于劳动关系也属于一种合同关系，即具有合同关系的一般特点，但同时又要符合劳动合同法特殊的要求。《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。也就是说，建立劳动关系应该应当采用书面形式、订立书面劳动合同（书）。

建立合同关系应该注意的问题
签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。
签订劳动合同要符合法律、法规的规定。
合同内容要尽量全面。
合同的语言表达要明确、易懂。

劳动合同违反责任约定
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式；二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，这里讲的违约，或者称违反劳动合同，不是指一般性的违约，而是指违约程度比较严重，达到致使劳动合同无法继续履行的程度，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等等。

编写劳动合同专业机构
登尼特的团队实力雄厚，分析师们长期从事于金融行业，有着投融资方面的丰富经验！我们的团队由行业专家和专业顾问组成，多年的实践经验，不仅具有理性的方案策划能力，更具有丰富的解决实际问题和方案推动实施能力。他们根据各自的业务专长在项目中发挥团队优势，为客户提供高品质的服务。

联系方式
如需进一步查询，欢迎随时联络登尼特资本运营服务中心，0755-82144981，何小姐。登尼特欢迎各位商家随时来访本公司：中国深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层。

返回首页     返回上页