企业管理文化服务—登尼特企业文化发展加速器系列服务之一

什么是登尼特企业管理文化服务？登尼特企业管理文化服务(Tannet Business Management Culture Service), 是登尼特从企业管理文化角度为企业寻找突破或提升的高端服务品种，是登尼特企业文化发展加速器系列服务之一。企业管理文化是由组织管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织的人力、物力、财力等资源，以期达到投资经营的规范，来更有效率地完成组织目标的商业流程管理文化。管理是一种文化，管理模式的更迭暗示着人类文化的演进。经验管理时代有经验管理时代的管理文化，科学管理时代有科学管理时代的管理文化，但不能说有了管理文化就有了文化管理。

有人说：管理是一种度与界的较量，管理是对方底牌的探试与互动。登尼特企业管理文化非常认同这种观点，因此，登尼特企业管理注重管理定位，尤其是度与界的定位，尽量做到不过度、不过界。

 

登尼特企业管理文化服务除了专业提供管理文化咨询、管理文化辅导、管理文化培训、管理文化调研、管理文化策划、管理文化实施的模式化服务之外，最重要的服务有三：个人行为规范管理服务、部门功能规范管理服务、企业流程规范管理服务。企业管理的核心是企业规范。但是，如何规范呢？如何制定规范的标准和原则呢？这就是登尼特文化发展加速器需要提供的具体化的服务内容。

 

俗话说：管理是管事理人。美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇曾说过，“管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化”。经营管理是相互渗透的，企业也经常把经营管理放在一起讲。相对经营而言，企业管理强调对内部资源的整合和建立秩序。企业管理追求的是效率，要控制成本，要评估和控制风险，属于开源节流的“节流”部分。

 

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